…cuna giustificazione in merito e la datrice di lavoro ha proceduto a comunicargli il licenziamento per giusta causa. Va precisato anche che il lavoratore ha riconosciuto di avere ricevuto il messaggio…...
…datrice di lavoro; 2) l' accertamento dell' inefficacia, nullità o illegittimità del licenziamento per giusta causa a lui intimato dalla L.XXXXXXXX con scritto del 21 novembre 2019, con conseguente co…...
…accomandata a.r. datata 06/06/2017 con la quale la datrice di lavoro gli intimava il licenziamento per giusta causa; di non aver ricevuto, all' esito della cessazione del rapporto di lavoro, il TFR e …...
… e 3 ) e che risultava formalmente comunicato (modello UNILAV) in data 11.12.2017 il licenziamento per giusta causa con decorrenza dal 7.12.2017 (doc. 3 ). Il resistente regolarmente citato non si è c…...
… lavoro. La convenuta ha intimato al ricorrente, suo dipendente autista dal 2.12.17, licenziamento per giusta causa con lettera 9.9.19, ritirata dal ricorrente il 23.9.19. Il provvedimento espulsivo s…...
… per malattia per circa sei mesi; - che in data 29.04.2016 la resistente intimava il licenziamento per giusta causa. Ciò premesso in fatto, il ricorrente chiedeva: 1 ) accertarsi l' esistenza di un ra…...
…effetti di cui all' art. 3, comma 1 d.lgs. 23/2015 che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo soggettivo e/o giustificato motivo oggettivo e conseguenteme…...
…i contestazione dell' assenza prolungata dal giorno 30 dicembre, per poi intimare il licenziamento per giusta causa con lettera dell' 8/2/2018 per violazione dell' art. 32 della contrattazione collett…...
… rigettato. Il ricorrente - nelle more del giudizio destinatario di provvedimento di licenziamento per giusta causa - è stato originariamente assunto dall' E.XX s.r.l. con contratto a tempo parziale (…...
…za del Tribunale di Piacenza n. 171 / 24.10.2016, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento per giusta causa, posta in decisione all' udienza collegiale del 16.1.2018, , promossa da: T.XXXX S.p…...
